Taku (taklicious) Translations

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Over 8 years ago Male
Japan
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taklicious English → Japanese ★★★★★ 5.0
Original Text

The deep mutual engagement that comes with pitching is first and foremost the beginning of a discovery process. If neither the founder nor the funder wants to invest the emotional energy that this implies, please change careers or don’t start a company. There are plenty of jobs in banking and elsewhere.

In conclusion, here are my seven tips for good pitch meetings:

1. Selling-based pitches suck. Engagement is the way to go.

2. Pitching is not a statistical game aimed at increasing your odds to be funded but a discovery process to learn. Less noise, more substance is what we all want. Avoid useless pitching every time you can.

Translation

ピッチによる深い相互取引は、何よりもまず発見プロセスの始まりだ。創始者も投資家も、これに伴う精神的エネルギーを費やすことができないのであれば、職業を変えるなり、起業を辞めるなりした方が良い。金融業なり何なり、仕事は他にもたくさんあるだろう。

結論として、良いピッチミーティングのための7つの秘訣をここに挙げる。

1. 売り込みベースのピッチは最悪だ。興味を引き立てるのが良案である。

2. ピッチとは、出資を受ける確率を上げるのを目的とした統計学的ゲームではなく、学ぶための発見プロセスだ。雑音が少なく、内容が多いのが狙いである。意味のないピッチは出来る限り避けるべきだ。

taklicious English → Japanese
Original Text

CHAPTER 1-3
Far too often we act in a way that we believe others want us to act. If you allow yourself to fall into this trap, you are being dishonest. And by living dishonestly, you will find that those who are following your lead will live dishonestly as well.
Perhaps you will discover that some-things are important to you that you consider less than satisfactory. This is your opportunity to change your guiding principles. Perhaps you see your role as a boss as simply making people do what you want or you find that you work simply because you need to have the money. If you truly feel that way and don't like it, reprioritize your life. Remind yourself of the values that you aspire to have in your life.

Translation

1−3章

私たちはあまりにも頻繁に、他人が自分にそう行動することを望んでいるであろう、と思い込んでいる行動をしてしまう。あなたがもしこの罠にはまってしまうことを自分自身に許してしまうと、それは不誠実になっているのと同じである。そして不誠実に生きることによって、あなたの指揮に従っている人々が不誠実に生きるようなることを知るのである。
おそらく、ある一定の事柄を満足ではないと見なすことが、あなたにとって重要であることを発見するかもしれない。これはあなたにとって、自身の基準となる理念を見直す機会である。おそらくあなたは、上司としての役割をただ単に自分の望むことを他人にやらせることと見なしているか、もしくは単に金銭が必要であるから働いていると思っているかもしれない。もしあなたが心からそう感じていて、それが嫌なのであれば、人生の優先順位を付け直しなさい。あなた自身の人生に対して求める価値観を思い起こしなさい。